Offre d'emploi

Technicien.ne en planification des services

La Société de transport de Lévis est à la recherche d’une personne dynamique pour se joindre à son équipe à titre de TECHNICIEN.NE EN PLANIFICATION DES SERVICES.

Postuler maintenant

Partagez

La Société de transport de Lévis est à la recherche d’une personne dynamique pour se joindre à son équipe à titre de TECHNICIEN.NE EN PLANIFICATION DES SERVICES.

Description sommaire

Relevant du directeur proximité client et commercialisation, le technicien.ne en planification des services participe notamment à l’amélioration de l’offre de service de la Société et à l’amélioration de la performance du réseau en exploitant notamment les données issues du système d’aide à l’exploitation.

Fonctions détaillées

  • Aide à la mise en application des outils relatifs aux systèmes de transport intelligents;
  • Collabore aux différents projets de la Société de transport de Lévis ;
  • Produit divers outils graphiques destinés aux usagers du transport en commun (infoposts, panneaux d’arrêts, cartes réseaux, etc.) ;
  • Collabore au développement de la géomatique au sein de la direction ;
  • Effectue la mise à jour de la base de données des 1 700 arrêts sur le territoire de la Société de transport de Lévis et se déplace sur le terrain avec le véhicule de service au besoin ;
  • Collabore à la gestion des données et des programmes pour extraire et compiler les statistiques recueillies par les GPS et compteurs de passagers installés dans les autobus ;
  • Produit divers rapports : rassemble, traite et présente des données à des fins d’analyse et de déci­­sions ;
  • Participe à la planification du service en mettant à profit les données extraites des systèmes en place ;
  • Participe aux autres activités du département lorsque requis.

Formation académique 

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires, en voie de diplomation ou terminé, dans le domaine de l’aménagement du territoire, de la géomatique, ou autre domaine connexe ;
  • D’autres combinaisons de formations académiques et d’expériences de travail peuvent être jugées adéquates.

Compétences

  • Expérience de travail de 0 à 2 ans, dans le domaine du transport collectif, un atout ;
  • Permis de conduire classe 5, non nécessaire d’être propriétaire d’une voiture ;
  • Connaissance des principaux logiciels de gestion et pratiques d’affaires applicables à son secteur d’activité (ArcGIS, Field Maps, etc.), un atout ;
  • Connaissance du module Network Analyst, un atout ;
  • Connaissance du logiciel Adobe Illustrator, un atout ;
  • Maitrise du logiciel Excel (programmation VBA un atout). ;
  • Excellente maîtrise du français.

Conditions

Horaire de travail : Horaire de travail de trente-cinq (35) heures par semaine, horaire de jour.

Lieu de travail : Travail effectué en présentiel au centre d’opérations de la Société de transport de Lévis, 1100 rue St-Omer, Lévis.

Rémunération : à partir de 32.57$ de l’heure.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : emploi.rh@stlevis.ca

Seuls les candidates et candidats retenus en entrevue seront contactés

La Société de transport de Lévis souscrit aux principes d'égalité en emploi

Pourquoi choisir la STLévis?

Se situant au 44e rang parmi les entreprises Lévisiennes en proportion du nombre d’employés en 2020, la Société de transport de Lévis est une organisation d’opportunités pour les chercheurs d’emploi.

Située au cœur de Lévis, la STLévis se démarque comme étant un employeur offrant des conditions d’emplois hautement concurrentielles

Postuler maintenant Postuler maintenant

Notre vision, nos valeurs

Notre vision Notre mission nous place, avec d’autres acteurs du territoire, au cœur du développement économique, social et culturel de la Ville de Lévis. Elle nous permet de contribuer à la qualité de vie de nos concitoyens en améliorant leurs conditions de mobilité dans le respect des valeurs du développement durable. La Société de transport de Lévis souhaite donc devenir un leader du développement durable au sein de la collectivité et fournir aux citoyens de Lévis toutes les conditions nécessaires aux pratiques de la mobilité durable. Nos valeurs La STLévis fait sienne une série de valeurs qui la guide dans ses activités courantes, à tous les niveaux de l’organisation. Elle mène ses activités avec efficacité, transparence et honnêteté. Elle sert le public avec respect et équité. La Société est à l’écoute de sa clientèle, de son personnel et du public. Elle respecte la dignité des personnes, se fait solidaire avec ceux et celles qui éprouvent des difficultés et accueille avec ouverture les différents points de vue qui prévalent au sein de la communauté. La Société agit de manière responsable dans ses pratiques d’affaires et exige de ses dirigeants et de son personnel qu’ils agissent avec intégrité.

Offrir un milieu de travail humain et diversifié

Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis

Créer des projets de développement durable

Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis

Équité

Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis. Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis

Équité

Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis. Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis Nam molestie ipsum et purus aliquet, non ornare purus imperdiet. In scelerisque arcu vitae arcu lobortis

Ce poste vous intéresse?

Postulez dès maintenant et mettez votre talent à contribution

Notre proccessus d'embauche

Un processus d'embauche simplifié et à l'échelle humaine qui se décline en quatre grandes étapes:

1

Présélection des candidats

Toutes les candidatures reçues sont analysées afin de valider si elles répondent aux qualifications et aux compétences recherchées. Tous les curriculums vitæ que nous recevons sont analysés de la même façon et selon les mêmes critères.

2

Entrevue et test

Vient ensuite l’étape incontournable de l’entrevue de sélection. Il s’agit avant tout d’une rencontre professionnelle où le candidat et le gestionnaire font connaissance, où ils explorent le poste et l’entreprise, ainsi que peuvent valider de part et d’autre si leurs objectifs pour le futur se conjuguent bien. Par la suite, il pourra aussi y avoir de courts tests, afin de connaitre le niveau d’habileté des candidats avec certains logiciels.

3

Vérifications préemploi :

Dans cette étape aura lieu une validation des références professionnelles auprès d’anciens employeurs.

4

Intégration dans l’équipe

Nous voici maintenant à l’étape décisive : l’affinité et la concordance professionnelle entre le candidat et le poste à combler. L’employeur procédera alors à l’offre au candidat, où les modalités de l’emploi seront discutées. Dans le cas d’une réponse négative, l’employeur recontactera les candidats rencontrés pour leur faire part de sa décision.